VİYANA - SNmedia.at/AMS Viyana Başkanı Winfried Göschl, başkentte nüfus artışının mevcut istihdam kapasitesini aştığını belirtiyor. ORF’ye konuşan Göschl’e göre bu durum, özellikle düşük vasıflı işçiler için ciddi bir sorun teşkil ediyor. Temmuz 2025 itibarıyla Viyana’da yaklaşık 118.000 kişi AMS’ye işsiz olarak kayıtlı. Bu, geçen yıla göre %4,6’lık bir artışı ifade ediyor. Aynı dönemde iş ilanlarında %19,5’lik bir azalma yaşanarak sayı 13.800'e düştü.

İş Arayanların Yarısı Yeterli Eğitime Sahip Değil

Göschl, işsizliğin başlıca nedenlerinden birinin eğitim eksikliği olduğunu vurguluyor. Viyana’daki işsizlerin yaklaşık yarısının mesleki ya da ileri eğitimi bulunmuyor. Bu kişiler iş başvurularında genellikle temel eğitim yetersizliği ve Almanca dil becerilerinin eksikliği nedeniyle eleniyor. Özellikle kamu sektörü gibi alanlar yüksek nitelikler gerektirdiğinden, bu durum binlerce kişi için iş bulmayı imkansız hale getiriyor.

Hizmet Sektörü Hakim, Üretim Az, Koşullar Zorlayıcı

Viyana işgücü piyasasında hizmet sektörü baskınken, sanayi ve üretim alanları neredeyse hiç yok. Bu da iş çeşitliliğini kısıtlıyor. Ayrıca konaklama, turizm ve temizlik gibi sektörlerde düzensiz vardiya saatleri, özellikle çocuk bakım sorumluluğu olanlar için büyük zorluk yaratıyor. Bu nedenle bu alanlarda personel sirkülasyonu oldukça yüksek.

AMS Eğitimle Umut Arıyor

Viyana AMS, işsizlikle mücadelede çözüm olarak eğitim ve mesleki gelişime yatırım yapıyor. Gençlere yönelik eğitim programları ve çıraklık fırsatları artırılırken, sürekli eğitim kurslarıyla da düşük vasıflı işçilerin nitelikleri geliştirilmeye çalışılıyor. Göschl, “Motivasyonu olanlar için her zaman fırsat vardır” diyerek sürece olumlu yaklaşanları cesaretlendirdi.

Avusturya'da Yaz Geri Dönüyor: Hafta Sonuna Kadar 33 Dereceye Kadar Sıcaklık Bekleniyor
Avusturya'da Yaz Geri Dönüyor: Hafta Sonuna Kadar 33 Dereceye Kadar Sıcaklık Bekleniyor
İçeriği Görüntüle

Göçmenler İçin Ek Zorluklar

Göçle gelen işçiler için dil bariyeri ve eğitim seviyesi, işgücü piyasasına girişte ciddi engeller oluşturuyor. Bu nedenle AMS, özel hedef gruplara yönelik kurslar ve destek programları ile bu zorlukları aşmayı hedefliyor. Ancak düşük vasıflı işçiler arasındaki yoğun rekabet, sorunun kolay çözülmesini engelliyor.