VİYANA - SNmedia.at/PRO-GE Sendikası Başkanı Reinhold Binder ve GPA Genel Müdürü Mario Ferrari, toplu pazarlık görüşmelerinin merkezinde kalıcı ücret artışlarının bulunduğunu belirtti.
Sendika temsilcileri özellikle son yıllarda yüksek enflasyondan en çok düşük gelirli çalışanların etkilendiğini vurgulayarak satın alma gücünün güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Sendikalara göre ekonomide toparlanma işaretleri görülürken ücret artışlarının da bu gelişmeleri yansıtması gerekiyor.
“Ücret artışları enflasyonun nedeni değil”
Reinhold Binder, ücret artışlarının fiyatları yükselttiği yönündeki görüşlere de karşı çıktı. Binder’a göre enflasyonun asıl nedeni perakende sektöründeki yüksek fiyat artışları gibi farklı faktörler.
Sendika lideri ayrıca Avusturya’nın düşük ücretli bir ülke olmayacağını belirterek rekabet gücünün inovasyon ve teknoloji yatırımlarıyla sağlanması gerektiğini söyledi.
Beş büyük sanayi sektöründe 130 bin çalışan
Elektrik mühendisliği, kimya, kağıt, cam ve tekstil sektörlerinde toplam yaklaşık 130 bin kişi çalışıyor. Bu sektörlerin yıllık toplam cirosu 50 milyar euronun üzerinde.
Söz konusu üretim hacmi, inşaat sektörü hariç Avusturya sanayisinin toplam üretim değerinin yaklaşık dörtte birine karşılık geliyor.
Bilişim sektöründe grev ihtimali
Son dönemde bazı toplu iş sözleşmesi görüşmeleri oldukça gergin geçiyor. Özellikle bilişim sektöründe yapılan altı tur görüşmeden sonuç çıkmaması dikkat çekti.
Yaklaşık 90 bin çalışanı ilgilendiren görüşmelerde sendika yüzde 3,5 ücret artışı talep ederken işverenler yüzde 2,5 teklif etti. Bunun üzerine GPA sendikası grev yetkisi aldı ve 3-4 Mart tarihlerinde ülke genelinde uyarı grevleri düzenlenmesi planlandı.
Metal sektöründeki anlaşma tartışma yarattı
Geçen yıl metal sektöründe yapılan toplu sözleşme anlaşması da önemli tartışmalara yol açmıştı. Metal işçilerinin ücret artışı enflasyon oranının altında kalmıştı.
2025 yılı Kasım ayında fiili ücretler yüzde 1,41, asgari ücretler ise yüzde 2 oranında artırılmıştı. Yeni anlaşmaya göre 1 Kasım 2026’dan itibaren ücretler yüzde 1,9 ve asgari ücretler yüzde 2,1 artacak.
Kamu çalışanlarının maaş artışı sınırlı kaldı
Kamu çalışanlarının maaşları için geçen yıl yapılan anlaşma da eleştirilmişti. Buna göre 2026 yılının ilk yarısında zam yapılmayacak, Temmuz 2026’dan itibaren maaşlar yüzde 3,3 artırılacak.
Uzun vadede ortalama artış oranının yaklaşık yüzde 1,5 civarında kalacağı hesaplanıyor.
Enflasyon müzakerelerin temelini oluşturuyor
Avusturya’da toplu sözleşme görüşmelerinde genellikle son 12 aylık enflasyon oranı temel alınıyor. Avusturya İstatistik Kurumu’na göre 2025 yılı enflasyonu yüzde 3,6 olarak gerçekleşti.
2024 yılında enflasyon yüzde 2,9 olurken, 2023 yılında yüzde 7,8 seviyesine kadar çıkmıştı. 2026 yılı başında ise enflasyon yüzde 2 civarında seyrediyor.
Tek seferlik ödeme tartışması
İşveren tarafı zaman zaman ücret artışı yerine tek seferlik ödeme teklif ediyor. Ancak sendikalar bu yönteme sıcak bakmıyor.
Sendikalara göre tek seferlik ödemeler sonraki yıllardaki ücret artışlarının temelini zayıflattığı için çalışanların uzun vadede gelir kaybına uğramasına yol açıyor.
