VİYANA - SNmedia.at/Bu çıkışa ilk tepki Maliye Bakanı Markus Marterbauer'den (SPÖ) geldi. Bluesky platformundaki paylaşımında, yarı zamanlı çalışanların büyük kısmının kadınlardan oluştuğunu ve bu kişilerin sıklıkla bakım sorumlulukları üstlendiğini vurguladı. Marterbauer, amacın yarı zamanlı çalışanları eleştirmek değil, onlara daha kaliteli ve geçim sağlayabilecek işler sunmak olması gerektiğini belirtti.
Çalışma Bakanı ve Sendikalardan Destek
Çalışma Bakanı Korinna Schumann (SPÖ) da yarı zamanlı çalışanları hedef almanın doğru olmadığını söyledi. GPA sendikası başkanı ve SPÖ milletvekili Barbara Teiber ise çalışanların daha fazla saat çalışmak istemesinin olumlu olduğunu belirtti, ancak bunun için olanak sağlanması gerektiğini vurguladı. Teiber ayrıca "cezalandırıcı sistemler" yerine, hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlara adil çözümler sunulması gerektiğini ifade etti.
NEOS: Kısıtlamalar Değil, Teşvikler Gerekli
Koalisyonun üçüncü ortağı NEOS ise tartışmayı olumlu karşıladı. Sosyal işler sözcüsü Johannes Gasser, uzun zamandır tam zamanlı çalışmanın daha fazla ödüllendirilmesi gerektiğini savunduklarını, ancak bunun baskı ve kısıtlamalarla değil, teşviklerle başarılabileceğini söyledi.
FPÖ ve Yeşiller’den Eleştiri
Muhalefet partileri de ÖVP'nin açıklamalarına karşı çıktı. FPÖ, çalışanlara devlet baskısı yerine destek ve teşvik sunulması gerektiğini savundu. Yeşiller ise ÖVP’nin yaklaşımını “cezalandırma fantezisi” olarak nitelendirdi. Yeşiller, tam zamanlı çalışma saatlerinin düşürülmesini ve yarı zamanlı çalışma için alt sınırlar oluşturulmasını önerdi.
İstatistikler Ne Diyor?
Avusturya İstatistik Kurumu'na göre, ülkede 1,4 milyondan fazla kişi yarı zamanlı çalışıyor. WIFO verileri, Avusturya’nın AB ortalamasının oldukça üzerinde olduğunu gösteriyor. Her üç çalışandan biri yarı zamanlı çalışıyor. Bu oran özellikle kadınlar arasında yüksek: Her iki kadından biri yarı zamanlı çalışırken, erkeklerde bu oran yedide bir.
Yarı zamanlı çalışmanın en büyük nedeni bakım sorumlulukları olarak öne çıkıyor. En çok yarı zamanlı çalışmanın görüldüğü sektörler ise sağlık ve sosyal hizmetler, eğitim kurumları, perakende, konaklama ve yiyecek hizmetleri. Özellikle yaşlı nüfus ve kadınlar arasında bu model yaygın.
Gelecek Ne Getirecek?
Tartışmalar, Avusturya’nın işgücü piyasasında yapısal değişim ihtiyacını da gözler önüne seriyor. Emekliliğe yaklaşan "baby boomer" kuşağıyla birlikte doğacak işgücü açığının, yalnızca daha fazla tam zamanlı çalışmayla değil, aynı zamanda çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle kapatılabileceği düşünülüyor. Bu da hem işverenlerin hem hükümetin, esnek ama adil politikalar üretmesini zorunlu kılıyor.
