<p style="margin-bottom:0cm"><span style="line-height:150%"><strong><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%">VİYANA</span></span></strong><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"> - </span></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Hükümete göre, Kasım ayının başından bu yana ülke genelinde yürürlükte olan işyerinde 3-G kuralının 5 Mart'ta sona ermesi bekleniyor. </span></span></span></span> <span style="font-size:12.0pt;line-height:107%; font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:TR;mso-fareast-language:TR;mso-bidi-language:AR-SA">Çok fazla şirketin </span><span style="line-height:150%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">çalışanlarından 3-G kanıtı istemeye devam edip etmeyeceği henüz belli değil. Ticaret Odası (WKO) ve Sanayi Federasyonu (IV) gevşeme adına atılan adımdan memnun.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm"><span style="line-height:150%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma Bakanlığı, Mesleğe ve ortama bağlı olarak daha katı veya daha gevşek düzenlemelerin uygun olabileceğini belirtti. İşverenler, iş kanununa dayanarak kendi işyerlerinde 3-G kuralına uyulmasını talep edebilecek.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm"><span style="line-height:150%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Sendikalar federasyonu (ÖGB) işverenlerin 3-G talep etmeye devam etmesi durumunda, test süresinin çalışma süresi olarak sayılmasının ve test masraflarının işveren tarafından karşılanmasının gerektiğini belirtti. </span></span></span></span><span style="line-height:150%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:150%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">(snmedia.at)</span></span></span></span></p>