VİYANA - SNmedia.at/Avusturya’da 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenleme, hemşirelik personeline ağır iş statüsü tanıyarak 60 yaşında emeklilik hakkı getiriyor. Ancak, uygulamanın koşulları o kadar katı ki, meslek örgütleri bu haktan yalnızca çok az kişinin faydalanabileceğini söylüyor.
Üç Zor Şart
Avusturya Sağlık ve Hemşirelik Derneği Başkanı Elisabeth Potzmann, ORF’nin “Wien heute” programına yaptığı açıklamada, erken emeklilik için karşılanması gereken üç temel koşulu sıraladı:
-
En az 45 yıllık sigortalı çalışma süresi (15–60 yaş aralığında),
-
Son 20 yılda en az 10 yıl ağır işte çalışma,
-
Aylık en az 12 vardiya (yarı zamanlı çalışanlar için de geçerli).
Potzmann’a göre, bu şartlar birçok hemşire için pratikte erişilemez durumda. Özellikle lise ve yükseköğrenim sonrası mesleğe başlayanların 45 yıllık hizmet süresine ulaşması, 60 yaşın oldukça ötesinde gerçekleşiyor.
“Yarı Zamanlı Çalışan Kadınlar Cezalandırılıyor”
Derneğe göre, son 20 yılda 10 yıl ağır işte çalışma şartı da dezavantaj yaratıyor.
Örneğin, kariyerinin ilk 25 yılını tam zamanlı yoğun bakımda geçiren ancak daha sonra aile bireyine bakmak için saatlerini azaltan hemşireler, bu kriteri karşılayamadıkları için erken emeklilik hakkını kaybediyor.
Potzmann, özellikle kadınların ağırlıkta olduğu bir meslekte, yarı zamanlı çalışma dönemlerinin cezalandırılmasının “adaletsiz bir durum” yarattığını vurguladı.
“Hayat Evrelerine Uygun Çalışma Modelleri Gerekli”
Avusturya’da yaklaşık 130.000 hemşirelik personeli bulunuyor. Hükümet, yeni düzenleme kapsamında yılda sadece yaklaşık 1.000 kişinin erken emeklilikten yararlanabileceğini öngörüyor.
Potzmann, bu oranın çok düşük olduğunu belirterek şöyle konuştu:
“Çalışma saatleri yaşam evrelerine göre ayarlanmalı. 55 veya 60 yaşına gelen hemşirelerin hâlâ gece vardiyasına çıkmak zorunda kalması sürdürülebilir değil.”
Dernek, ileri yaşta personelin fiziksel yükünü azaltmak için daha esnek vardiya modelleri ve idari pozisyonlarda istihdam gibi seçeneklerin geliştirilmesini öneriyor.
Caritas: “Doğru Yönde Bir Adım”
Viyana Caritas Direktörü Klaus Schwertner ise düzenlemeyi genel olarak olumlu buluyor. Schwertner, hemşirelik mesleğinin hem fiziksel hem de psikolojik açıdan ağır bir iş olduğunu belirterek, bu adımın bir “teşekkür ve takdir göstergesi” olarak algılanabileceğini söyledi.
Ayrıca, erken emeklilik düzenlemesinin sektörde personel eksikliğini artırmayacağını, aksine gençleri mesleğe teşvik edebileceğini dile getirdi.
“İnsanlar, mesleğin zorluklarının farkında olmalı, ancak bu tür önlemler motivasyonu artırır.”
Schwertner, bununla birlikte bürokrasinin azaltılması gerektiğini, hemşirelerin insanlarla daha fazla vakit geçirmesi için idari yüklerin hafifletilmesinin şart olduğunu vurguladı.