VİYANA - SNmedia.at/Deloitte’un araştırmasına göre, 1995-2006 arasında doğan Z kuşağı ile 1983-1994 arasında doğan Milenyum kuşağı, kariyerlerinde yükselme arzularına rağmen ciddi ekonomik baskılarla karşı karşıya. Yaşam maliyetleri, Z kuşağının dörtte biri ve Y kuşağının neredeyse yarısı için temel bir endişe kaynağı. Ayrıca her iki grup da emeklilikte finansal güvenlik konusunda kaygılı.
Başarı Anlayışı Değişiyor: Anlam, Refah ve Güvence
Deloitte Avusturya ortağı Elisa Aichinger’e göre, bu nesiller için başarı sadece kariyer basamaklarını tırmanmakla sınırlı değil. Finansal güvence, işte anlam bulma ve kişisel refah sağlama hedefleri daha ön planda.
Yapay Zeka Gelecek Kaygısını Derinleştiriyor
Araştırmada dikkat çeken bir diğer sonuç ise dijitalleşmenin ve yapay zekâ teknolojisinin yarattığı belirsizlik. Z kuşağının yüzde 65’i ve Y kuşağının yüzde 55’i, otomasyon ve yapay zekânın işlerini tehdit ettiğini düşünüyor. Bu nedenle, daha az otomasyon riski taşıyan meslek alanlarına yönelme eğilimindeler.
Anketler, iş dünyasında maddi teşviklerin hâlâ önemli olduğunu, ancak çalışanların esneklik, anlam ve güvenlik gibi değerleri de giderek daha fazla önemsediğini gösteriyor. Özellikle genç kuşaklar, yapay zekâ çağında sadece kariyer değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir yaşam ve ruhsal denge arayışında.