VİYANA - SNmedia.at/Anlaşma kapsamında, toplu sözleşmeyle belirlenen asgari ücretler, eski ücret skalaları, ödenekler ve çıraklık ücretleri yüzde 2,60 oranında artırılacak. Fiilen ödenen maaşlardaki artış ise yüzde 2,40 olarak uygulanacak. Düzenlemeler, son derece kısıtlı bir bütçe ortamında sosyal ortakların uzlaşmasıyla hayata geçirildi.
“Planlama Güvencesi Sağlandı”
Avusturya Sosyal Ekonomi Derneği (SWÖ), anlaşmayı memnuniyetle karşıladığını açıkladı. SWÖ’ye göre bu mutabakat, hem çalışanlara planlama güvenliği sağlıyor hem de sosyal hizmetlere ihtiyaç duyan kişilerin hizmet almaya devam etmesini garanti altına alıyor.
SWÖ baş müzakerecisi Yvonne Hochsteiner, “Son derece zor mali koşullarda tüm tarafların sorumluluk alması sayesinde bu anlaşmaya varıldı. Büyük bütçe kesintilerinin yaşandığı bir dönemde, uzun vadede işleri ve hizmetleri güvence altına alan bir çözüm bulundu” ifadelerini kullandı.
2027 İçin Yeni Artış ve Enflasyon Koruması
Anlaşmaya göre 1 Ocak 2027’den itibaren toplu sözleşme maaşları, eski maaş skalaları ve fiili ücretler yüzde 2,3 oranında artırılacak. Ayrıca yüzde 2,3 ile yüzde 2,7 arasında bir enflasyon koruma bandı oluşturulacak; bu aralıkta kalan enflasyon farkının yarısı ücretlere yansıtılacak. Böylece iki yıl içinde toplam artış yaklaşık yüzde 5 seviyesine ulaşacak.
Çalışma Koşullarında Yapısal İyileştirmeler
Toplu sözleşme yalnızca ücret artışlarını değil, uzun süredir talep edilen yapısal düzenlemeleri de içeriyor. 2026’dan itibaren yürürlüğe girmesi planlanan başlıca düzenlemeler arasında şunlar yer alıyor:
-
Yarı zamanlı çalışanlara haftalık çalışma saatlerini artırma hakkı
-
Engelli çocuklara bakım için ek izin hakkı
-
Eğitimde olan meslek grupları için daha net ve adil kademe sınıflandırmaları
-
Askerlik, sivil hizmet ve gönüllü sosyal yılın kıdem süresine sayılması
-
Kısmi emeklilik (Altersteilzeit) düzenlemeleri
2027 ve 2028 yılları için ise yarı zamanlı fazla mesaiye ilişkin ek iyileştirmeler ve bölünmüş vardiyalarla ilgili daha bağlayıcı kurallar kararlaştırıldı.
“İstikrar Sağlandı”
Sosyal alandaki mali baskılara dikkat çeken Erich Fenninger, varılan uzlaşmanın olağanüstü bir dönemde sektöre istikrar sağladığını belirtti. Fenninger, “Bu toplu sözleşme sosyal kuruluşların varlığını güvence altına alıyor, istihdamı koruyor ve çalışanlara güven sağlıyor. Aynı zamanda kamu fon sağlayıcıları için de netlik sunuyor” değerlendirmesinde bulundu.