VİYANA - SNmedia.at/Avusturya İş Piyasası Kurumu Başkanı Johannes Kopf, ORF televizyonunda yayımlanan Pressestunde programında emeklilik sisteminin geleceğine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.
Emeklilik yaşının artırılması gerektiği yönündeki görüşünü yineleyen Kopf, demografik değişimlerin mevcut sistem üzerinde baskı oluşturduğunu belirtti.
Kopf, “Bir noktada matematik ideolojinin önüne geçer” diyerek siyasi kararların ekonomik ve demografik gerçeklere dayanması gerektiğini savundu.
Emeklilik yaşının yükseltilmesi tartışmalarının siyasette yeterince ele alınmadığını belirten Kopf, ortalama seçmen yaşının 50'nin üzerinde olmasının bu konuda karar alınmasını zorlaştırdığını söyledi.
Göçmen iş gücüne karşı çıkanlara da seslenen Kopf, yabancı çalışanların istenmemesi durumunda ülkedeki insanların daha uzun süre çalışmak zorunda kalacağını ifade etti.
Kadınların Emeklilik Yaşı 65'e Yükseliyor
Avusturya'da kadınların emeklilik yaşının kademeli olarak 60'tan 65'e çıkarılması süreci devam ediyor.
2033 yılına kadar tamamlanması planlanan düzenlemeyi Avrupa'nın en büyük emeklilik reformlarından biri olarak nitelendiren Kopf, uygulamanın iş gücü piyasasındaki etkilerine ilişkin verileri paylaştı.
Buna göre, reform sürecinde 60 yaş üzerindeki kadın işsizlerin sayısı 7 bin 500 kişi arttı. Aynı yaş grubundaki çalışan kadınların sayısında ise 58 bin kişilik artış kaydedildi.
Kopf, ortaya çıkan ek iş gücü potansiyelinin yüzde 88'inin istihdama, yüzde 12'sinin ise işsizliğe yansıdığını belirtti.
Ekonomik durgunluğa rağmen iş piyasasının bu kadınların önemli bölümünü istihdam edebildiğini savundu.
“Yaşlı Çalışanları İşe Almayan Şirketler Personel Eksikliğinden Şikâyet Etmesin”
Kopf, Avusturya'da 60 yaş üzerindeki çalışanlara yönelik işveren tutumlarını da eleştirdi.
İleri yaştaki kişilerin mevcut işlerinde yönetici veya uzman olarak değer gördüğünü, ancak işlerini kaybettiklerinde yeniden istihdam edilmelerinin zorlaştığını söyledi.
Bu durumu çelişkili bulan AMS Başkanı, personel bulmakta zorlandığını söyleyen işletmelere de mesaj verdi.
Kopf, yaşlı çalışanları işe almayan şirketlerin iş gücü sıkıntısından şikâyet etmesinin tutarlı olmadığını savundu.
Yapay Zekâ Henüz İş Piyasasında Büyük Bir Değişim Yaratmadı
Programda yapay zekânın istihdam üzerindeki etkilerine de değinildi.
Johannes Kopf, yapay zekânın Avusturya ve diğer OECD ülkelerindeki iş piyasalarında henüz belirgin bir dönüşüm yaratmadığını söyledi.
Ancak gelecekte bazı mesleklerin teknolojik gelişmelerden etkilenebileceğine dikkat çekerek ailelere çocuklarının mesleki eğitim seçeneklerini değerlendirmelerini önerdi.
Özellikle uygulamalı beceri gerektiren birçok mesleğin yapay zekâ tarafından kolaylıkla devralınamayacağını ifade etti.
Lise Mezunlarına Mesleki Eğitim Önerisi
AMS Başkanı, lise diploması aldıktan sonra mesleki eğitime devam edilmesini öngören Lehre nach Matura modelini desteklediğini açıkladı.
Kopf, lise mezunlarının mesleki eğitim almasının akademik açıdan geriye gidiş olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.
Mesleki eğitim tamamlayan kişilerin iş bulma fırsatlarının oldukça güçlü olduğunu belirterek liselerde bu seçeneklerin öğrencilere yeterince anlatılmadığını savundu.
Avusturya'da çıraklık eğitimi veren işletmelerin sayısının yetersizliğine de dikkat çekti.
Özellikle Viyana'da her bir çıraklık pozisyonuna altı başvuru yapıldığını açıklayan Kopf, şirketlerin mesleki eğitime daha fazla yatırım yapması gerektiğini belirtti.
Uzun Süreli İşsizlik Endişe Yaratıyor
Kopf'un en fazla endişe duyduğu konulardan biri ise uzun süreli işsizlik.
Avusturya'da üç yıllık ekonomik durgunluğun ardından iş arayanların yaklaşık üçte birinin bir yıldan uzun süredir işsiz olduğunu açıkladı.
Uzun süre işsiz kalan kişilerin yeniden çalışma hayatına kazandırılması için güçlü ekonomik büyümeye ihtiyaç duyulduğunu belirtti.
Devlet desteklerinin de önemli olduğunu ancak yüksek kamu borcu nedeniyle yeni teşvikler için yeterli mali kaynak bulunmadığını ifade etti.
NEOS Destekledi, Emekli Kuruluşları İtiraz Etti
Johannes Kopf'un emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin açıklamaları siyasi çevrelerde farklı tepkilerle karşılandı.
NEOS'un sosyal politikalar sözcüsü Johannes Gasser, nüfusun yaşlanması karşısında emeklilik yaşının artırılmasının siyasi bir tabu olmaması gerektiğini söyledi.
Gasser, insanların daha geç çalışmaya başladığını, daha uzun yaşadığını ve dolayısıyla daha uzun süre emekli maaşı aldığını belirterek sistemin bu değişime uyum sağlaması gerektiğini savundu.
SPÖ'ye yakın Emekliler Birliği Başkanı Birgit Gerstorfer ise farklı bir yaklaşım ortaya koydu.
Gerstorfer, yasal emeklilik yaşının artırılması tartışılmadan önce çalışanların mevcut emeklilik yaşına kadar işlerini koruyabilmelerinin sağlanması gerektiğini söyledi.
ÖVP'ye yakın Seniorenbund Başkanı Ingrid Korosec de 55 yaş üzerindeki kişilerin istihdamını artıracak somut önerilerin eksikliğine dikkat çekti.
Emeklilik Reformu Tartışmaları Sürecek
Avusturya'da nüfusun yaşlanması, iş gücü ihtiyacı ve emeklilik harcamaları, sosyal güvenlik sisteminin geleceğine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıyor.
AMS Başkanı Kopf'un açıklamaları, emeklilik yaşının artırılması ile ileri yaştaki çalışanların istihdam edilmesi arasındaki ilişkinin önemini ortaya koydu.
Ancak mevcut açıklamalar, Avusturya'da genel emeklilik yaşının artırılmasına yönelik yeni bir yasal karar alındığı anlamına gelmiyor.
Önümüzdeki dönemde hükümetin emeklilik sistemi ve yaşlı çalışanların istihdamına ilişkin nasıl bir politika izleyeceği merak ediliyor.