VİYANA - SNmedia.at/Bugüne kadar bahşiş gelirleri sektöre ve bölgeye göre farklı şekillerde değerlendirilirken, yeni sistemle ülke genelinde standart sabit oranlar belirlenecek. Bu sayede çalışanların hangi oranda sosyal güvenlik katkısı yapacağı önceden bilinecek ve hem işletmeler hem çalışanlar açısından hukuki netlik sağlanacak.
NEOS milletvekili Johannes Gasser, yeni düzenlemenin “hukuki güvenlik ve şeffaflık açısından önemli bir adım” olduğunu belirtirken, SPÖ’lü Josef Muchitsch, 20 yıldır güncellenmeyen bahşiş sisteminin sonunda modernize edilmesinin “gecikmiş ama gerekli” olduğunu söyledi.
Farklı Sektörlere Göre Sabit Tutarlar
Yeni sistemle birlikte otel ve gastronomi sektörlerinde aylık sabit oranlı ödenekler kademeli olarak artırılacak:
-
Tahsilat yapan çalışanlar için: 2026’da 65 €, 2027’de 85 €, 2028’de 100 €
-
Tahsilat yapmayan çalışanlar için: 2026–2027’de 45 €, 2028’de 50 €
Tüm oranlar 2029 yılında yeniden değerlendirilecek. Ayrıca, nakitsiz ödenen bahşişlerde işverenlerin çalışanlara bilgilendirme yapması zorunlu hale gelecek. Bahşişler gün sonunda çalışanlar arasında paylaşılırsa, bu bilgilendirme yükümlülüğü ortadan kalkacak.
Dijital Ödeme Dönemi Bahşişleri Şeffaflaştırdı
Yetkililer, bahşiş düzenlemesinin özellikle kredi kartı ile ödeme artışı nedeniyle zorunlu hale geldiğini vurguladı. Avusturya Sağlık Sigorta Fonu (ÖGK), son dönemde bu alanda yaptığı denetimlerde yüksek tutarlı ek prim taleplerinde bulunmuştu. Bu da sektör genelinde kafa karışıklığına ve şikayetlere yol açmıştı.
ÖVP milletvekili Tanja Graf, “Bahşiş, çalışanlara verilen bir takdir göstergesidir ve öyle kalmalıdır. Yeni düzenleme, bu alandaki karmaşayı sonlandıracak,” dedi.
FPÖ Karşı Çıktı: “Bahşiş Çalışanın Hakkıdır”
FPÖ milletvekilleri Peter Wurm ve Dagmar Belakowitsch, yeni yasayı “çalışanların cebine uzanmak” olarak nitelendirerek sert şekilde eleştirdi. Wurm, “Bahşiş, tamamen kişisel bir takdir göstergesidir ve yüzde 100 çalışana kalmalıdır,” dedi. Partiye göre asıl sorun, sektördeki yanlış kayıt uygulamaları ve denetim eksikliğidir.
Bakan Schumann: “Uzlaşmayla Gelen Adil Bir Sistem”
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Korinna Schumann, yeni düzenlemenin hem çalışanlar hem de işverenler için “adil ve dengeli” olduğunu söyledi. Schumann, sabit oranların belirlenmesinde çalışma saatleri ve iş yükü gibi kriterlerin de dikkate alındığını belirtti: “Bu düzenleme, hem şeffaf hem de uygulanabilir bir uzlaşmadır. Artık herkes ne kadar katkı yapacağını biliyor.”